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JAびばい　行動計画
ワークライフバランスの取り組みを推進し、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるよう、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１． 計画期間   令和２年１１月１６日〜令和５年３月３１日までの３年間
 
２． 内　　　容
 
目　　　標   計画期間内に、年次有給休暇の取得日数を現行より１人平均２〜３日多く取得する。
 
対　　　策   定期的に有給休暇取得率を各部署へ報告し、各課内会議等で管理職から計画的な取得を促進する。
 
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JA びばい
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