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ご案内 ■ 行動計画 ■
ワークライフバランスの取り組みを推進し、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるよう、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.
計画期間
令和2年11月16日〜令和5年3月31日までの3年間
2.
内 容
目 標
計画期間内に、年次有給休暇の取得日数を現行より1人平均2〜3日多く取得する。
対 策
定期的に有給休暇取得率を各部署へ報告し、各課内会議等で管理職から計画的な取得を促進する。
事業内容
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