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JAびばい 行動計画
ワークライフバランスの取り組みを推進し、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるよう、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間   令和2年11月16日〜令和5年3月31日までの3年間
 
2. 内   容
 
目   標   計画期間内に、年次有給休暇の取得日数を現行より1人平均2〜3日多く取得する。
 
対   策   定期的に有給休暇取得率を各部署へ報告し、各課内会議等で管理職から計画的な取得を促進する。
 
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JA びばい
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