組合長挨拶
自然の味・大地の力を贈ります
美唄市農業協同組合 |
美唄市は札幌市と旭川市のほぼ中間にあり、東の美唄山をはじめとする夕張山系と西端の母なる川「石狩川」の間に区画整理された田園が広がる穀倉地帯です。
道内でも指折りの豪雪地帯ですが、春から秋の気象条件には恵まれていることや、豊かな土壌のおかげもあって、米・麦・大豆を中心にアスパラガスや花卉などをはじめとする多様な作物が生産されています。 屯田兵や内地からの移民によって開拓された歴史や、戦後開拓によって切り開かれた所も少なくないということもあって、古くから進取の気風にあふれた各種の取り組みに挑戦されてきました。雪を利用した農産物貯蔵や、幻の米と言われる「おぼろづき」、水稲乾田直播、グリーンアスパラガスの立茎栽培、ハスカップの営利生産などでは北海道の発祥の地として知られています。 JAでは、その様な組合員の汗の結晶ともいえる大地の恵みを「誠実・信頼・挑戦」を合い言葉に、全国にお届けしています。 私達JAびばいはこれからも地域農業を守り、よりよい社会を築くため、「すべては組合員と地域のために!」をスローガンとして、役職員一同努力して参ります。 より一層のご支援、ご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。 |
概 要
「食」と「農」と「共生」のJ Aびばい
食と農は、自然と人間がかかわる最も根源的な営みです。
JAびばいは、「食」を支える「農」を基軸に、人と自然の「共生」に努めます。
- 魅力ある農業と活力ある農村を築くため、地域の特性を活かし「安全」「安心」「良品質」な食材生産に努めます。
- 相互扶助の精神をもって、利用者の皆さんに奉仕・貢献いたします。
- 地域に愛されるJAとして「ふれあい」を大切にします。
北海道のど真ん中美唄北海道のほぼ中央に位置し、道都札幌市と第2の都市旭川の中間に位置する「びばい」。語源はアイヌ語の「ピパオイ」(カラス貝の多い所)といわれています。かつては沼地や河川の多い土地だったようですが、今日では肥沃な土壌に恵まれた道内有数の穀倉地帯です。 |
(令和6年1月31日現在) |
機構図
(令和6年1月31日現在)
ディスクロージャー
各部署窓口連絡先一覧
部署名 | 電話番号 | FAX番号 | |
事務所(本所2階) | 総務課 | 0126-63-2161 | 0126-63-4600 |
融資審査課 | 0126-63-2161 | ||
経営相談課 | 0126-63-0528 | ||
監査室 | 0126-63-2161 | ||
信用フロア(本所1階) | 金融課(貯金) | 0126-63-2162 | 0126-63-3977 |
金融課(融資) | 0126-63-2163 | ||
共済推進課 | 0126-63-2164 | ||
営農・販売フロア(本所1階) | 米麦課 | 0126-63-0526 | 0126-68-8399 |
農産園芸課 | 0126-63-0527 | ||
営農推進課 | 0126-63-2165 | 0126-35-5030 | |
農業資材課 | 0126-63-0525 | ||
Aコープびばいコア店 | 0126-66-1161 | 0126-66-1162 | |
ホクレンSS/JAびばい給油所 | 0126-62-2600 | 0126-62-2233 | |
土地改良課(土地改良センター) | 0126-64-4788 | 0126-62-1667 |
営業時間
平日(月~金) | 土曜 | 日曜・祝日 | |||
事務所(本所2階) | 8:30~17:00 | 休み | 休み | ||
信用フロア(本所1階)(※3) | 8:30~17:00 | 休み | 休み | ||
ATM | 本所 | 9:00~18:00 | 休み | 休み | |
セイコーマート美唄共練店 | 9:30~17:30 | 9:30~16:30 | 休み | ||
営農・販売フロア(本所1階) | 8:30~17:00 | 休み | 休み | ||
農業資材課/資材店舗 | (※1) | ||||
コイン精米機 | 24時間稼働(※2) | ||||
Aコープびばいコア店(※4) | 10:00~19:00 | ||||
ホクレンSS/JAびばい給油所 | 7:00~19:00 | ||||
土地改良課(土地改良センター) | 8:45~17:15 | 休み | 休み |
(※1)繁忙期については別掲にてご案内致します。
(※2)毎週金曜日は日中1~2時間程度、清掃作業のため使用できない場合がごさいます。
(※3)信用フロア窓口営業時間は、9:00~16:00までです。
(※4)8月と12月を除く〈毎月,第2日曜日〉はコアビバイ全店、定休日となります。
行動計画
行動計画全ての従業員がその能力を十分に発揮できるよう、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
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女性活躍推進行動計画
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